國際化、自由化趨勢，國際間交流日益頻繁，國際婚姻逐漸增多，依據行政院勞工委員會（以下簡稱：勞委會）資訊作業系統建檔資料，目前在台外籍配偶向本會申請工作許可之人數迄本（九十）年八月十七日止，總計五○一九人，渠等共來自於五十七個國家，其中泰國籍人數最多，總計一四○二人，其次為菲律賓籍，總計八七五人，再次為越南籍，總計八三二人。此外，如：印尼籍，總計五○二人、緬甸籍，總計四二二人、馬來西亞籍，總計三五一人，日本籍，總計一三二人。上述係列舉逾百人者，其餘各國籍者均在百人以內。由上觀之，目前向勞委會申請工作許可之外籍配偶大多來自東南亞，總計四三八四人，約佔總數87.3%。
外籍配偶工作申請之相關問題與說明問題
一：外籍配偶何以需申請許可始得工作？
說明：外籍配偶究其身份仍與國人有別，基於本法第四十二條「外國人非經雇主申請許可，不得在中華民國境內工作」規定，渠等仍需經許可始得工作，惟其又與一般外國人不同，故本法第四十八條有諸多從寬規定（詳如下述三），又目前失業率逐日攀升，為掌握整個就業市場，外國配偶之從業別及其人數亦應列入考量，此部分可經由渠等申請工作許可之建檔資料獲得統計數據。
問題二：何以外籍配偶工作需透過雇主申請？
說明：（本法修正案已修訂得不經雇主而逕向本會申請。）
問題三：外籍配偶未申請許可非法工作之罰責？
說明：處新台幣三千元以上三萬元以下罰鍰，未獲居留者併予遣送出境，且有管制入境期間（五年）。
目前外籍配偶非法工作之情形屢見不鮮，渠等所持理由多為生計故。茲就客觀而言，穩定之經濟來源，確實有助於婚姻生活之幸福美滿，然外籍配偶因其身分與國人仍有不同，基於憲法第十五條保障國人工作權意旨，再為防杜假結婚真工作之情形，立法上規定獲准居留之外籍配偶始得工作，蓋既准其居留，於此長期居住期間，若禁止其工作，則其家庭經濟重擔將全依賴其配偶，此恐引發另一社會問題。綜上述，有關外籍配偶工作事宜既有法律明文規定，希望所有外籍配偶，都能瞭解法令政策，並確實遵循。
作者：行政院勞工委員會職業訓練局副研究員詹官諺
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